Kaip kreiptis dėl tęstinio mokymo

Kaip kreiptis dėl tęstinio mokymo
Kaip kreiptis dėl tęstinio mokymo

Video: 10 pamoka. Kuriant reikia mokytis iš geriausių? 2024, Liepa

Video: 10 pamoka. Kuriant reikia mokytis iš geriausių? 2024, Liepa
Anonim

Tęstinis mokymasis yra vienas iš tęstinių studijų rūšių jūsų profesijoje. Padidinę šį padidėjimą jūsų darbuotojai atnaujins savo teorinius ir praktinius įgūdžius, kuriuos paprastai diktuoja keičiami reikalavimai profesinių žinių lygiui ir poreikis įdiegti naujus problemų sprendimo metodus. Tobulinant jų įgūdžius, svarbu tinkamai sudaryti visus jo etapus.

Naudojimo instrukcija

1

Nustatykite kvalifikacijos komisijos, kuri jūsų įmonėje spręs su personalo tobulinimu ir registracija susijusius klausimus, sudėtį.

2

Priimkite iš darbuotojo rašytinį pareiškimą, kuriame jis prašo paskirti jam naują kvalifikacijos laipsnį. Darbuotojai pateikia tokį pareiškimą baigę atitinkamus mokymus. Taip pat priimkite mokymo centro pažymėjimą, nurodantį valandų skaičių. Jei esate skyriaus, kuriam priklauso šis darbuotojas, vadovas, parašykite jam aprašą. Nusiųskite šiuos tris dokumentus kvalifikacijos komisijai.

3

Pakvieskite darbuotoją į kvalifikacijos komisijos posėdį ir patikrinkite jo teorines žinias, kurias jis įgijo mokymo metu, taip pat praktinius įgūdžius. Įsitikinkite, kad jis sugeba savarankiškai atlikti darbus, kurie priklauso aukštesniam (palyginti su jo dabartiniu) lygiui. Komisijos eigą įrašykite į protokolą. Suformuluokite ir atsispausdinkite kvalifikacijos komisijos išvadą. Prijunkite jį prie protokolo.

4

Išduoti įsakymą skirti darbuotojui tinkamą kvalifikacinį laipsnį.

5

Darbuotojo darbo knygoje būtinai įrašykite tęstinį išsilavinimą.

6

Atlikite būtinus pakeitimus sutartyje, sudarytoje su darbuotoju, kai jis buvo įdarbintas, nurodant naują kvalifikaciją. Jei neįmanoma pakeisti paties darbo sutarties teksto, sudarykite papildomą susitarimą.

Naudingi patarimai

Darbuotojas gali kelti savo kvalifikaciją tik tinkamai apmokydamas (atsiribodamas nuo gamybos arba gamyboje neatsiribodamas nuo jos). Jei darbuotojas kvalifikaciją kėlė mokymo centre, vietoj pažymėjimo, jam gali būti įteiktas dokumentas, kuris darbuotojui jau automatiškai priskiria naują kategoriją. Tokiu atveju nereikia rinkti kvalifikacijos komisijos.

Susijęs straipsnis

Kaip mokytojas gali vesti nemokamus tęstinio mokymo kursus