Kaip priimti studentą atlikti praktiką
Pirmoji išvyka studentui yra svarbus įvykis jo profesinėje biografijoje. Ir nuo vadovų labai priklauso, koks bus pradedančiojo specialisto požiūris į savo darbą ir visą profesiją.
Jums reikės
- - studentas;
- - kelionių lauke planas.
Naudojimo instrukcija
1
Jei turite priimti studentą praktiniam mokymui, tada turite puikią galimybę pasidalyti patirtimi ir išbandyti save kaip lyderį. Susipažink su praktikantu, pokalbio metu įvertink jo žinių lygį. Tai padės sukurti būsimo bendradarbiavimo strategiją.
2
Visi studentai gali būti suskirstyti į dvi dideles kategorijas. Pirmasis apima puikius studentus, turinčius daug teorinių žinių. Jie puikiai atlieka dokumentus ir kitus dokumentus. Antrasis stažuotojų tipas yra žmonės, turintys palyginti mažai teorinio bagažo, tačiau lankstų mąstymą. Jie greitai supras, ką daryti neįprastoje situacijoje.
3
Pirmosiomis praktikos dienomis pateikite studentui paprastas, vieno tipo užduotis, atliekamas pagal modelį. Tai padės išvengti nesėkmių pradiniame etape ir sustiprins mokinių tikėjimą savo jėgomis.
4
Nevaldykite kiekvieno savo palatos žingsnio, kitaip jis susidarys įspūdį, kad negalite jam patikėti niekuo. Tačiau mesti daiktus atsitiktinumui taip pat nėra verta. Stažuotojas neturėtų jausti, kad pamiršo apie jį, tai gali atimti iš paskatos produktyviai dirbti.
5
Bus labai gerai, jei išmokysite studentą žodžiu pranešti apie nuveiktus darbus kiekvienos dienos pabaigoje. Jūs neturėtumėte to daryti per oficialiai, tačiau stažuotojas turėtų jausti sąžiningą kontrolę. Tai drausmina jį ir jus.
6
Teisingai informuokite mokinį apie savo darbo rezultatus, paaiškinkite, kokios jo klaidos. Tačiau susikoncentruok į tai, kas jam pavyko. Priešingu atveju, iš nuolatinės kritikos, žmogus gali laikyti save nepajėgiu atlikti šio „perdėto“ darbo.
7
Kai pradedantysis pastebimai įvaldo, patikėkite jam tikrai rimtą darbą, nes jis atėjo pas jus mokytis profesijos, o ne perkelti dokumentus ir gaminti kavos.
Pažvelkite į jo profesinio augimo dinamiką. Galbūt prasminga po studijų pakviesti jį į nuolatinį darbą.