Kaip apsaugoti mokytojų teises

Pastaraisiais metais mokytojo profesijos prestižas sumažėjo iki kritinio taško. Tam padėjo daugybė socialinių ir ekonominių veiksnių. Todėl vadovybė ir tėvai galėjo slopinti mokytojus su bauginančiu reguliarumu.

Jums reikės

• - Rusijos Federacijos konstitucija;

• - civilinis ir darbo kodeksas;

• - teisinės konsultacijos.

Naudojimo instrukcija

1

Apsaugoti mokytojų teises padės Rusijos Federacijos konstitucija, Rusijos baudžiamasis, civilinis ir darbo kodeksas. Jūs lengvai pasipriešinsite neteisėtiems vadovybės ir tėvų veiksmams, jei žinote savo teises.

2

Švelniai ir taktiškai, remdamiesi darbo įstatymais, sustabdykite bet kokius bandymus jums nustatyti papildomas pareigas. Stenkitės vengti žodinių sprendimų ir pažadų, visus savo sprendimus surašykite raštu ir, kai įmanoma, saugokite jų kopijas. Jei direktorius ar mokytojas verčia jus imtis madingo vadovavimo, atkreipkite valdžios dėmesį, kad Rusijos Federacijos Vyriausybės 2005 m. Gruodžio 12 d. Nutarimas Nr. 854 suteikia jums teisę to atsisakyti tiek dėl asmeninių, tiek dėl profesinių priežasčių.

3

Jei jus įžeidė vienas iš mokinių ar studentų tėvai, tada, vadovaudamiesi Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 130 straipsniu, turite teisę pareikšti ieškinį, kad apsaugotumėte garbę ir orumą. Kaip kompromisą šioje situacijoje galite sutikti su viešu pažeidėjo atsiprašymu.

4

Jei jūsų mokinių tėvai skleidžia informaciją, kuri yra sąmoningai melaginga ar labai iškreipta, numatydami jus, tada galite ginti savo teises teisme. Įstatymas (būtent Rusijos Federacijos baudžiamojo kodekso 129 straipsnis) yra jūsų pusėje.

5

Tačiau atminkite, kad prieš pateikdami ieškinį turėtumėte pabandyti problemą išspręsti taikiai. Jei nepavyko, įspėkite potencialų atsakovą, kad ketinate jį pareikšti. Vargu ar tai paveiks patologiškai nesubalansuotus asmenis, tačiau žmogus, kuris vertina savo karjerą ir reputaciją, gali išeiti į pasaulį.

6

Taip pat apsvarstykite galimybę paduoti priešieškinį dėl savo veiksmų neteisėtumo. Dažniausiai pasitaikanti priežastis yra netinkamas tarnybinių pareigų atlikimas (šališkas klasifikavimas, vaiko teisių pažeidimas ir kt.). Norėdami pasverti privalumus ir trūkumus, pasitarkite su teisininku.